PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP BALOTA DI TANA TORAJA
Yulita Tampang, 2021 penelitian ini dilakukan di kantor pusat Koperasi Simpan Pinjam BALOTA. Skripisi program studi Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Kristen Indonesia Paulus Makassar di bimbing oleh Prof. Dr. H. Baharuddin, MS. Sebagai pembimbing I dan Kordiana Sambara, SE.MM sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam BALOTA. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Koperasi Simpan Pinjam BALOTA. Ada pun jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 34 sampel. Pengambilan sampel dilakukan dengan memberikan pernyataan secara tertulis kepada responden pada karyawan Koperasi Simpan Pinjam BALOTA. Adapun analisis data yang digunakan koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang diberikan berpengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan. Kata kunci: Pelatihan, kinerja karyawan, Koperasi Simpan Pinjam BALOTA.
